| 暑假即将来临，记者走访了北京多家职业技能培训机构，发现6月以来，咨询各类职业培训课程的高校大学生数量较往年有大幅增加。职业技能培训成为大学生们暑期“充电”的首选。
共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合组成的专家课题组指出，大学生正面临着前所未有的就业压力，而更新观念、提高个人能力和职业素养是缓解大学生就业压力的首要环节。记者在采访中了解到，大学生们的就业观确实正在发生改变，他们越来越注重自身综合能力和素质的锻炼，职业规划和职业技能提升的意识也越来越强。
李乐是北京某高校工商管理系大三学生，他表示：“除了要考虑怎么才能顺利毕业，拿到学位，我还得考虑毕业后能不能顺利找到合适的工作。我们没有任何实践经验，参加职业技能培训是了解行业、提高能力最方便的途径。”李乐说，他们班上大部分同学都报名参加暑期IT、商务策划等培训课程，以此提高实践技能。
北京工业大学应届毕业生嘉明接受采访时说，自己虽然学计算机专业，但在学校并没有参与项目的机会。为了避免找工作碰壁，嘉明去年暑假就报名参加了软件测试培训课程。嘉明说：“我希望通过系统的IT职业培训，给自己搭建进入IT领域的‘跳板’。学习以后我的动手能力和项目操作能力都有很大提升，对自己也更有信心。”今年年初，结束培训考试后，嘉明以软件测试工程师的身份顺利进入方正集团。
智联招聘人力资源专家把冉表示，以往大学生参加培训主要是为了拿证书，如今则以获取职业技能为目标。大学生的职业规划意识增强是好事，但就参加培训的实际情况来看，部分学生在选择培训课程时还比较盲目。
对此，专家建议大学生在选择职业培训时，首先应看培训是否能帮助自己顺利找到工作并且具有好的职业发展前景。不少学生缺乏社会经验，看见同学参加什么就报什么，不仅赔了时间金钱，还不能顺利找到工作。大学生应学会分析就业环境。目前我国的计算机软件、对外贸易、物流运输等都属于发展势头良好的朝阳行业，这些行业的最大特点就是人才需求比较旺盛，就业竞争相对较小，像我国软件测试人才缺口已超过30万，大中型企的测试人员一般能工作到45~55岁。大学生们如能有效提升测试技能，就能顺利进入企业。
某IT培训机构负责人表示，软件测试培训会在学习中给学员提供参与企业项目的机会，让学生在半年培训中获得相当于1-2年的工作经验。高通通讯有限公司测试经理刘飞介绍说：“职业技能对于软件行业非常重要，它不是靠原理和公式就行的。没受过职业技能专业培训的学生入职时明显存在较大问题，受过专业训练的人员就能最大限度地发现软件缺陷，并按照规范撰写测试文档，改善软件质量。”
另外，专家建议大学生应了解参加培训的回报率。随着人们对就业培训的重视，各类培训的费用也水涨船高。UT斯达康公司的戴女士认为，对于尚无收入来源的学生来说，参加培训一般要依靠家长出钱。因此，参加工作1年内能收回投入成本才比较合算。以软件测试培训为例，由于行业人才缺口较大，企业开出的起薪一般在3000-5000，学生在工作后6个月内就能收回成本。
东大阿尔派软件股份有限公司董事长、东北大学副校长刘积仁也提出，大学生社会经验少，需要“锻造”的过程，利用暑假参加职业培训，可以让大学生在模拟的企业环境中拓展知识，提高技能，在就业前把“刀锋”磨砺出来。 |
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