短期培训培养3G专业人才？

　　学3G并非就是“3G工程师”

　　记者了解到，3G工程师就是从事3G通讯技术行业的工程师。这个职位包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。由于3G工程师对3G人才的素质要求特别高，所以，常规的短期培训根本无法培养出专业的3G人才，而只能归为普通的软件编程或编程人员。据悉，由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C++语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。

　　我省缺乏3G专业培训机构

　　记者在走访中了解到，我省目前缺乏专业的3G人才培训机构，市场上存在的大多是打着“定向培养”和“高薪就业”的幌子、索要高额暴利学费而没有实际“含金量”的所谓机构在3G培训市场上“混水摸鱼”，主要体现为三大特征：

　　一是造势：即利用通信专业权威机构或通信专业院校的名义为自己添上“权威认证”和“高端培训”的头衔。

　　二是缩水：即作为专业技术培训不设开课起点，课程质量无保障。某3G培训机构对入学标准解释道：“只要对3G感兴趣，就可以入学”；对必然涉及海外技术资料的3G专业培训，称“学员只要能认识几个相关的英语单词就可以”。

　　三是偷换：即以蓄意夸大教学内容以及学员的就业和薪资前景来误导学员。一些名义上的3G培训，仅仅是直接摘抄公开的Java，C++语言等普通的编程课程，冠以“3G移动通信软件培训”的名义牟取暴利。

　　最需要的是3G营销类人才

　　“再好的产品，如果不能成为商品，而且不能被广泛使用，将失去其高科技的意义，所以，3G更需要营销人才。”从事移动通信业务的某企业高管付总经理这样对记者说。付总经理认为，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言，目前的3G人才主要集中在研发领域，企业在这方面的人才储备也较为充分。但3G的市场营销人员则非常短缺，3G的兴衰最终将由消费者的需求决定，所以3G最终要推向市场，营销人员对产业的推动将显得非常重要。据预测，未来市场营销人才将是3G行业人才需求的重点。