产业转移为中西部地区带来了大量的就业机会。这实际上也给那些期待企业来投资的地方带来新课题：企业来了，人才准备好了吗?
这里是广西南宁的国家高新技术产业开发区，负责给园区企业招聘工人的劳动部门负责人刘慧敏告诉记者，她们现在正在为一家从浙江转移过来的企业招聘5000名员工。
广西南宁国家高新技术产业开发区劳动人事局副局长 刘慧敏：目前比较缺的是女工，从18岁到35岁，这个年龄段的女工，另外还有一些比较特殊的技能工人，比如说电工要有上岗证或者是其它技术工人，需要一定资质的这个也是比较紧缺。
记者在采访中了解到，在这个高新开发区，有一半的企业急需熟练工人，在广西贵港市，仅制革、电子方面的技术工人缺口就达6000以上，梧州、玉林、贺州三市技术工人的缺口均在1万人左右。
其实在去年，招工难的现象在中西部地区凸现，宁夏灵武市仅羊绒企业目前用工缺口超过2000人，成都市武侯区就有1500余个制鞋企业，需要农民工10万人以上。而这些，都与产业转移密切相关。像广西，2006年共引进东部产业转移项目2036个，2003年以来，广西承接东部产业转移项目资金超过2000亿元。
广西社科院数量经济研究所副所长 姚华：承接东部产业转移，还有东部的一些重化工业转移到广西北部湾经济区以后，广西的劳动力短缺，特别是产业工人和技术工人短缺的问题变得越来越突出。
当地政府意识到，吸引来大批转移企业，对当地最大的好处之一就是，将创造众多的就业岗位，抓住这个机遇，打造好技术人才平台，对当地企业经济快速增长，十分有利，记者了解到，广西今年中等职业技术学校在校生突破10万人，达到历史最高数。
广西自治区劳动和社会保障厅厅长 蒋明红：我们一个先是做好劳动力用工的规划，全力的做好劳动力或者说预备劳动力的培训和培养。 |
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